TUGAS UAS ERP

Akhirnya ERP sudah sampai di tugas terakhir. Tugas ini merangkum semua tugas ERP mulai dari Tugas 2-8.
Sehingga ini adalah summary tugas ERP untuk mendownloadnya bisa dengan membuka link berikut.
http://www.4shared.com/file/cH029XDEba/TUGAS_FINAL_ERP_RETNA_PRATIWIE.html

Untuk Tugas Video yang diupload di you tube berikut linknya:

http://youtu.be/xy0f_E_IT9c

TUGAS ERP 4

TUGAS ERP 4 JOB DESC HR RECRUITMENT

HUMAN RESOURCE DEPARTMENT PT KITA

Struktur Organisasi                                                                                                                                                              

 

Job Description HRD Recruitment PT Kita

·         Nama Jabatan                                                   : Supervisor Recruitment

·         Department                                                       : Human Resources

·         Atasan Langsung                                              : Manager HRD

·         Bawahan Langsung                                         :  -

Tujuan Jabatan                                                                                                                                                               

Melakukan pelaksanaan proses perekrutan pegawai dan penempatannya diperusahaan, sehingga mendapatkan pegawai dangan keahlian, kemampuan & kompetensi yang tepat agar bisnis perusahaan dapat berjalan sesuai dengan target yang diharapkan.

Tanggung Jawab Utama

NO Uraian Skala Waktu H/M/B/T Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi. T/B Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru T Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai. T/B Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana. M/H Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor (computer, tempat duduk, telepon, dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik. M/H Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja    B/M Menginput data karyawan ke data perusahaan agar semua terdata dengan baik B/M .      Membuat laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan (tambahan anak, menikah, berhenti). B/T H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan

Indikator                                                                                                                                                                         

1.       Keakuratan data kebutuhan karyawan setiap departemen

2.       Jumlah kandidat dalam database

3.       Cycle time penyediaan karyawan

4.       Tingkat kelengkapan data

Spesifikasi Jabatan

Latar belakang pendidikan dan pengalaman : 1. S1 dengan program profesi psikologi 2. Pengalaman 2 tahun di bidang recruitment Keahlian dan pengetahuan : 1. Pengetahuan mengenai psikologi diagnostik 2. Interview skill

Untuk Versi Word dapat di download di link berikut:

http://www.4shared.com/file/zOWktKBf/HUMAN_RESOURCE_DEPARTMENT_PT_K.html

TUGAS ERP ke-3 INSTALL ADEMPIERE

Adempiere (dieja ah-DEHM-pyeh-reh), adalah proyek yang diprakarsai komunitas untuk mengembangkan dan mendukung solusi bisnis sumber terbuka dengan menyedikan fungsionalitas sebuah enterprice resource planning (ERP), customer relationship management (CRM), dan suplay chain management (SCM). Proyek ADempiere didirikan bulan September 2006 sebagai tindak lanjut ketidak sepakatan para pengembang compiere dengan perusahaan komersil dibelakangnya : Compiere inc. Pengembang proyek ADempiere adalah murni open source menggunakan kode basis seputar proyek compiere.

Nama “adem” berasal dari bahasa Itali dengan arti untuk memenuhi (to fulfill) tapi dalam hal ini memberi makna lebih luas yakni menyelesaikan (to complete), pencapaian (reach), pelaksanaan/berlatih (practice), menampilkan kemampuan/kewajiban (perform the duties of), atau tanpa biaya (free) ini juga berarti penghargaan dan penghormatan.

Perbedaan Adempieredibandingkan dengan produk Open Source lainnya? Ada diantaranya :

1.      Adempiere adalah aplikasi Open Source berbasis MDA yaitu Model Driven Architecture, sebutan lainnya  Adempiere Application Dictionary, yang telah diakui sebagai salah satu cara mengembangkan aplikasi paling modern. Data Dictionary, dimana kita bisa melakukan “ Customizable” tanpa melakukan “coding”. Fungsi ini hanya ada pada SAP, Oracle ERP atau software ERP canggih dan mahal lainnya.

2.      The Multis adalah kemampuan Adempiere dalam multi-currency, multi-language, multi-organization, multi-accounting, multi-costing dan multi-taxes.

3.      Adempiere mudah di “Upgrade” tanpa mengubah data inti hanya memindahkan beberapa data tambahan agar link.

4.      Adempiere digerakan di atas software/aplikasi Java, yang kita tahu semua kalau Java sangat “compitible” dengan OS yang beredar dipasaran. Seperti Windows (2000,XP*,Vista,Win 7,Win 8), Linux (Suse,Red Hat,CentOS,Debian/Ubuntu,FreeBSD), Mac OS, ataupun Unix (Open Solaris).

5.      Adempiere adalah aplikasi open source lengkap yang saling terintegrasi antara sistem Accounting, Finance, Sales, Purchasing, Inventory, Customer Relationships Management, Web Store, dan Business Intelligence. Adempiere juga dapat men-sinkronisasi dan mengoordinasi seluruh proses bisnis di setiap departemen/cabang sehingga memungkinkan mereka saling berbagi informasi dan berkomunikasi, hanya dengan menghubungkan pada server yang sama.

Dari keunggulan ini, maka sangat direkomendasikan menginstall aplikasi Adempiere dalam bisnis proses perusahaan anda, terutama perusahaan baru. Tanpa resiko dan yang terpenting tanpa biaya..

Untuk cara instalasi dapat  di download di link berikut

http://www.4shared.com/rar/Su_NcZcX/install_Adempiere_retna.html